Trong hai ngày 26 và 27 tháng 4 năm 2025, tại Phòng Hội thảo – Nhà Hiệu bộ, Trường Đại học Khoa học, Khoa Khoa học Xã hội và Nhân văn đã tổ chức thành công Hội thảo khoa học với chủ đề Chuyển đổi số và Quản trị nhân lực. Sự kiện nằm trong chuỗi hoạt động khoa học thường niên của Khoa, nhằm tạo diễn đàn trao đổi học thuật cho giảng viên, nhà nghiên cứu và người học trong bối cảnh chuyển đổi số đang ngày càng tác động sâu rộng đến lĩnh vực quản trị.

     Hội thảo diễn ra trong 04 phiên làm việc, được tổ chức vào các khung giờ sáng (08h30–11h30) và chiều (13h30–17h30) trong hai ngày. Với sự tham gia của 50 đại biểu đến từ nhiều trường đại học, viện nghiên cứu và các cơ quan liên quan, Hội thảo đã nhận được sự quan tâm sâu sắc và phản hồi tích cực từ cộng đồng học thuật.

Tổng cộng có 18 báo cáo khoa học được trình bày, tập trung vào hai nhóm chủ đề chính:

- Tác động của chuyển đổi số đến mô hình và chiến lược quản trị nhân lực hiện đại

- Giải pháp nâng cao năng lực thích ứng của nguồn nhân lực trong thời đại kinh tế số, trí tuệ nhân tạo và toàn cầu hóa

     Các báo cáo không chỉ phản ánh những xu thế mới trong khoa học quản trị và công nghệ, mà còn mang tính ứng dụng cao, góp phần định hướng chính sách nhân lực trong tổ chức và doanh nghiệp. Nhiều ý kiến thảo luận sâu sắc đã làm rõ những thách thức, cơ hội và đề xuất mô hình quản trị phù hợp với yêu cầu đổi mới.

     Phát biểu tại Hội thảo, TS. Nguyễn Minh Tuấn Trưởng Khoa Khoa học Xã hội và Nhân văn nhấn mạnh: Hội thảo là cơ hội để kết nối tri thức liên ngành, đồng thời khẳng định vai trò của khoa học xã hội – nhân văn trong việc góp phần hoạch định chính sách và chiến lược quản trị trong bối cảnh chuyển đổi số.

     Hội thảo Chuyển đổi số và Quản trị nhân lực năm 2025 đã để lại nhiều dấu ấn tích cực, mở ra các hướng nghiên cứu mới và khẳng định vị thế của Khoa Khoa học Xã hội và Nhân văn trong hoạt động nghiên cứu – đào tạo gắn với thực tiễn. Thành công của Hội thảo góp phần thúc đẩy hơn nữa mối liên kết giữa nhà trường, giới học thuật và các tổ chức, doanh nghiệp trong việc phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho thời kỳ mới.