Ngày 22/9/2024, Khoa Khoa học xã hội và Nhân văn tổ chức Hội thảo khoa học với chủ đề: Lãnh đạo, quản lý khu vực công trong bối cảnh chuyển đổi số đây là hoạt động nằm trong kế hoạch hoạt động nghiên cứu khoa học của Khoa. Tham dự hội thảo có các đại biểu:

- PGS.TS. Phạm Thế Chính – Phó Hiệu trưởng Trường Đại học Khoa học.

- PGS.TS. Ngô Văn Giới - CT Hội đồng Trường.

- PGS.TS Nguyễn Xuân Ca – Viện trưởng Viện Khoa học công nghệ.

Và đại diện các Khoa, phòng ban trong trường, học viên và sinh viên 03 ngành Khoa học quản lý, Công tác xã hội và Lịch sử.

      Phát biểu khai mạc Hội thảo, TS. Nguyễn Minh Tuấn – Trưởng Khoa KHXH&NV nhấn mạnh: Trong bối cảnh chuyển đổi số hiện nay, lãnh đạo khu vực công đối mặt với thách thức và cơ hội lớn. Các nhà quản lý không chỉ cần áp dụng công nghệ mới mà còn phải thay đổi tư duy, phát triển kỹ năng lãnh đạo để thích nghi với môi trường biến đổi nhanh chóng. Chuyển đổi số giúp tối ưu hóa quy trình làm việc, nâng cao chất lượng dịch vụ công và tạo sự minh bạch hơn trong quản lý. Để đạt được điều này, việc đào tạo và nâng cao năng lực cho đội ngũ lãnh đạo là cực kỳ quan trọng, nhằm đảm bảo rằng họ có thể dẫn dắt sự chuyển mình của tổ chức đến với những thành công trong thời đại số.

      Chuyển đổi số là quá trình áp dụng công nghệ số để cải thiện hiệu suất và tối ưu hóa quy trình làm việc trong các tổ chức. Trong khu vực công, chuyển đổi số không chỉ giúp nâng cao hiệu quả quản lý mà còn tăng cường tính minh bạch và trách nhiệm. Lãnh đạo đóng vai trò quyết định trong việc thúc đẩy quá trình này, từ việc định hướng chiến lược đến khuyến khích văn hóa đổi mới sáng tạo. Họ cần có tầm nhìn rõ ràng và khả năng dẫn dắt đội ngũ vượt qua thách thức, đảm bảo rằng công nghệ được triển khai một cách hiệu quả để phục vụ lợi ích công cộng.

      Việc nâng cao năng lực lãnh đạo là yếu tố then chốt để đảm bảo thành công trong quá trình chuyển đổi số tại khu vực công. Lãnh đạo cần phát triển kỹ năng quản lý thay đổi, tư duy chiến lược và khả năng truyền cảm hứng cho đội ngũ. Sự lãnh đạo vững mạnh không chỉ giúp vượt qua các thách thức mà còn khuyến khích sự đổi mới và sáng tạo. Khi lãnh đạo có năng lực cao, họ có thể tận dụng công nghệ một cách hiệu quả, từ đó nâng cao chất lượng dịch vụ công và đáp ứng tốt hơn nhu cầu của công dân. Điều này không chỉ tạo ra lợi ích cho tổ chức mà còn góp phần xây dựng một khu vực công hiện đại và minh bạch.

      Một số hình ảnh tại Hội thảo: